Mechanical Engineer / Tooling Supervisor

The Tooling Supervisor / Engineer oversees the daily operations of the tooling department at Sylmar, CA, ensuring site-wide sustaining and maintenance tooling needs are met while driving improvements in cycle time, safety, and ergonomics. Leveraging engineering expertise, this role provides technical leadership in tooling design, process optimization, and problem-solving. In addition, the supervisor supports new product introduction (NPI) by coordinating tooling tasks and resources across projects, applying engineering principles to ensure successful implementation.

This position blends hands-on engineering knowledge with leadership responsibilities, acting as planner, scheduler, and expediter. The Tooling Supervisor / Engineer collaborates closely with tooling engineers and technicians to troubleshoot issues, execute maintenance and improvements, and ensure tooling reliability and performance.

Responsibilities

• Manage daily activities of tooling technicians, adjusting workloads and priorities.
• Manage KPI boards and lead daily stand-ups to track performance, escalate blockers, and align resources.
• Report KPIs (safety, quality, delivery, cost, labor use) to the Tooling Manager, recommending corrective actions where needed.
• Support tooling engineers with workflow coordination and provide hands-on troubleshooting guidance for technicians on the floor.
• Collaborate with engineering, production, and quality to resolve issues, share resources, and maintain understanding.
• Develop technician capability through coaching, technical training, and promoting a culture of continuous improvement.
• Use knowledge of hard and soft tooling processes to estimate labor hours and resource allocation.
• Improve tooling operations, documentation, and communication practices.
• Support tooling design activities, ensuring designs meet functional requirements, manufacturability, and maintainability standards.

Qualifications

• Only US Citizens, Green card holders, political asylees, or refugees are eligible to apply.
• 5+ years of experience in tooling, manufacturing engineering, or a related field.
• 2+ years of experience of supervisory or lead experience managing technical teams in a production environment.
• Bachelor of Science (BS) degree in Mechanical Engineering or a related engineering discipline required.
• Knowledge of both hard tooling (manual machining, CNC machining, welding) and soft tooling (fiberglass layup, epoxy, resin, and composites).
• Familiarity with NPI program support, tooling request, and project work.
• Lead safety and ergonomic improvement.
• Develop technical team(s) and keep accountable and engaged.
• Plan and manage priorities.
• Hands-on to assist technicians and guide tooling engineers.
• Experience with KPI tracking, reporting, and continuous improvement practices.
• Communication for coordination and reporting to leadership.
• Proficient in CAD/CAM software, including SolidWorks, CATIA, MasterCAM, and Siemens NX.

The base salary range for this position is $100,000 to $120,000, with a possibility of an annual bonus up to 7% of base salary. PPG offers comprehensive benefits such as Health, Dental, Life, Retirement Plan, Paid Vacation & Holidays, Employee Assistance Program (EAP), Disability/Leave, and other Voluntary benefit offerings. Actual benefit offerings confirmed at the time of hire.

Over ons:

PPG: WIJ BESCHERMEN EN VERFRAAIEN DE WERELD

Dankzij leiderschap op het gebied van innovatie, duurzaamheid en kleur helpt PPG klanten in de industriele, transport-, consumentenproducten- en bouwmarkten en naverkoopmarkten om meer oppervlakken op meer manieren te verbeteren dan enig ander bedrijf. Ga voor meer informatie naar www.ppg.com en volg @PPG op X.

The PPG Way 2030

Wij zijn customer champions

Proactief. Moedig. Betrouwbaar. Alles wat we doen, begint bij onze klanten. We

luisteren, handelen snel en stoppen niet voordat we hun grootste uitdagingen

hebben opgelost. Wanneer onze klanten winnen, groeien we allemaal.

We handelen doelgericht en snel

Wendbaar. Datagedreven. Autonoom. We nemen doordachte risico's om de

concurrentie voor te blijven. We werken proactief en wendbaar, gebruiken

kwalitatieve data om oplossingen te ontwikkelen die waarde creeren.

We zijn uitstekende operators

Productief. Samenwerkend. Verantwoordelijk. Ongeacht onze rol signaleren we

problemen, nemen we verantwoordelijkheid en komen we altijd met oplossingen. We

zijn zowel proactief als responsief om voortdurende verbetering te stimuleren en

resultaten te leveren. We ondersteunen onze medewerkers in de frontlinie - zij zijn het

gezicht van PPG voor onze klanten

We strijden om te winnen

Toekomstgericht. Gedreven. Ambitieus. We zijn gepassioneerd over het laten groeien

van ons bedrijf en het winnen samen met onze klanten. We leveren resultaten, omarmen

nieuwe technologieen en benutten wendbaarheid en snelheid als onze kracht.

We zijn trots op PPG

Sterk. Verenigd. Gepassioneerd. We werken veilig, handelen integer en waarderen

onze diverse perspectieven. We vieren successen en zijn trots op de positieve impact

die we samen creeren om de wereld te beschermen en te verfraaien.

Bij PPG gebruiken we AI in het aanwervingsproces om het proces efficienter te maken. AI-tools nemen geen aanwervingsbeslissingen. U kunt meer informatie vinden op https://careers.ppg.com/nl/nl/candidate-resources.

PPG biedt gelijke kansen aan alle kandidaten en medewerkers. We bieden de mogelijkheid om je carriere te laten groeien en ontwikkelen in een omgeving die een bevredigende werkplek voor medewerkers creeert, een omgeving voor continu leren stimuleert en de ideeen en diversiteit van anderen omarmt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een baan, ongeacht geslacht, zwangerschap, ras, kleur, geloofsovertuiging, religie, nationaliteit, leeftijd, handicap, burgerlijke staat, veteranenstatus, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie.

Als u een aanpassing nodig heeft vanwege een beperking, stuur dan een e-mail naar recruiting@ppg.com.

De salarisschalen en voordelen bij PPG kunnen per locatie verschillen, waardoor we medewerkers concurrerend kunnen belonen in verschillende geografische markten. PPG houdt bij het nemen van beslissingen over compensatie rekening met verschillende factoren, waaronder maar niet beperkt tot vaardigheden, ervaring en training, kwalificaties en opleiding, licenties, certificeringen en andere organisatorische behoeften. Andere incentives kunnen van toepassing zijn.

Onze werknemersvoordelenprogramma's zijn ontworpen om de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers te ondersteunen. Eventuele verzekeringsdekkingen en voordelen zullen in overeenstemming zijn met de voorwaarden van de toepasselijke plannen en de bijbehorende beheersdocumenten. De voordelen worden tijdens het wervingsproces met u besproken door uw recruiter.

PPG waardeert uw feedback over ons wervingsproces. We moedigen u aan om Glassdoor.com te bezoeken en feedback te geven over het proces.